Čo ponúkame v súvislosti so mzdami a personalistikou?
Každá osoba, ktorá je zamestnávateľom, si musí plniť množstvo mzdových a odvodových povinností. Ponúkame outsourcing mzdovej a personálnej agendy vrátane poradenstva v oblasti pracovného práva, optimálneho nastavenia odmeňovania a pod. Mzdy obvykle spracúvame klientom, ktorým zároveň vedieme účtovníctvo. Rozsah poskytovaných služieb je na vzájomnej dohode.
Čo obsahuje vedenie mzdovej a personálnej agendy?
Poradenstvo ohľadom mzdovej politiky
Poradíme pri optimalizácií mzdových nákladov a pomôžeme s nastavením pracovných vzťahov.
Registrácie, prihlášky a odhlášky
Prihlásime príp. odhlásime zamestnávateľa aj zamestnancov do príslušných registrov.
Spracovanie miezd
Správne vypočítame mzdy vašich zamestnancov.
Pracovné zmluvy, dohody
Pripravíme pracovné zmluvy, dohody a všetky potrebné súvisiace dokumenty.
Evidencia zamestnancov
Vedieme všetky povinné evidencie vašich zamestnancov.
Plnenie zákonných povinností
Včas splníme povinnosti voči Sociálnej poisťovni, zdravotným poisťovniam, daňovému úradu.
- Poradenstvo v oblasti pracovného práva, pri nastavení mzdovej politiky, optimálneho odmeňovania a pod.,
- Príprava pracovných zmlúv, dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru a súvisiacich dokumentov, napríklad vyhlásenia na zdanenie príjmov, oznámenia na uplatnenie odpočítateľnej položky a ďalších.
- Registrácia, príp. ukončenie registrácie zamestnávateľa v Sociálnej poisťovni, zdravotných poisťovniach, na daňovom úrade.
- Prihlasovanie a odhlasovanie zamestnancov s Sociálnej poisťovni a zdravotných poisťovniach.
- Evidencia zamestnancov – vedenie personalistiky.
- Výpočet a spracovanie miezd (zamestnancov, dohodárov, odmien konateľov atď.) vrátane podkladov pre tvorbu sociálneho fondu.
- Zostavenie výplatných pások a distribúcia zamestnancom.
- Príprava a podávanie výkazov do Sociálnej poisťovne, zdravotných poisťovni, prehľadov a hlásenia na Daňový úrad vždy včas v zákonnej stanovenej lehote.
- Príprava a podávanie iných tlačív na príslušné úrady vždy včas v zákonnej stanovenej lehote.
- Vedenie mzdových listov, výplatných listín.
- Príprava príkazov na úhradu.
- Spracovanie ročného zúčtovania preddavkov na deň zo závislej činnosti.
- Komunikácia s úradmi.
- Vystavovanie potvrdení za zamestnávateľa, zápočtových listov a pod.,
- Spracovanie štatistických výkazov.
- Príprava podkladov na tvorbu rezervy na nevyčerpané dovolenky.
- Všetko s ohľadom na ochranu osobných údajov.